معايير اختيار عاملات صالون نسائي وكيفية إدارة المشروع ككل - Glamera
عاملات صالون نسائي

معايير اختيار عاملات صالون نسائي وكيفية إدارة المشروع ككل

عاملات صالون نسائي من أهم مقومات نجاح المشروع، حيث يتم اختيارهن وفقًا لمجموعة من المعايير ولابد من إخضاعهن لاختبارات للتأكد من مهارتهن، مع ضرورة الاطمئنان على حُسن سمعتهن، كما يجب الاطلاع على شهادات الخبرة والدراسة التي تتعلق بمجال التجميل، كل هذه الاحتياطات وغيرها يمكن التعرف عليها عبر تقرير جلاميرا بيزنس التالي.

عاملات صالون نسائي

الحديث عن مهن الصالون النسائي يعني التعرف على العاملات في مشغل النساء والتخصصات التي يتطلبها العمل فيه، وذلك كالتالي:

  • مديرة صالون نسائي: هي المسؤولة عن إدارة المشروع ومتابعة سير العمل فيه.
  • متخصصة التصفيف: مهمتها الاهتمام بالشعر وقصه وتصفيفه وفرده أو تجعيده حسب الرغبة.
  • متخصصة الصبغة: تقوم بصبغ الشعر وتغيير لونه ومساعدة العميلة في اختيار اللون المناسب لها.
  • موظفة الحناء: تتمتع بموهبة الرسم على الجسم واليدين باستخدام الحناء وأدوات معينة خاصة بأداء هذه المهمة.
  • عاملة الباديكير والمانيكير: تقوم بتقليم الأظافر والعناية باليدين والقدمين ووضع طلاء الأظافر.
  • عاملة الاستقبال: مهمتها استقبال العميلات والرد على الهواتف وتنظيم المواعيد وتسجيل البيانات.
  • متخصصة إزالة الشعر: مهمتها استخدام وسائل مميزة للتخلص من شعر الجسم الزائد.
  • متخصصة العناية بالبشرة: تقوم بوضع الماكياج والعناية بالوجه والبشرة وعلاج الحبوب والبثور، وإزالة شعر الوجه والحاجبين وعمل ماسكات الترطيب.
  • متخصصة للعرائس: مهمتها تجهيز العرائس لحفلات الخطبة والزواج.
  • عاملة نظافة الصالون: تشرف على نظافة المكان وتزيل الشعر والأتربة والغبار، وتتابع عملية تعقيم الأدوات.
  • مسؤولة التسويق: تتابع الترويج لخدمات صالون التجميل، وتتواصل مع العميلات وترسل العروض والقسائم والخصومات.
  • محاسبة صالون التجميل: تشرف على الحسابات وتعمل على ضبط الميزانية.

وظائف صالون نسائي

بعد التعرف على أهم عاملات صالون نسائي فإنه يجب الإشارة إلى أهمية تدريب عاملات الصالونات التجميل وذلك بهدف التأكد من المهارة، وكيّ يقدم الصالون خدمات ذات جودة عالية.

لذا فإنه في البداية يجب اختيار  املات ماهرات والاطلاع على ما لديهن من شهادات ذات صلة بمجال التجميل للتأكد من توفر الخبرة السابقة.

علاوة على ذلك، فإن مديرة الصالون تعمل على تنظيم دورات لـ تدريب عاملات صالون التجميل ، بالتعاون مع المعاهد المتخصصة في ذلك، وذلك لتأهيل العاملات وتدريبهن للعمل بشكل احترافي.

 

بذلك يحقق المشروع تفوقًا ملحوظًا على منافسيه، بتقديمه لخدمات ممتازة تحقق رضاء عملائه، مع الارتقاء المستمر بخدمات المشغل النسائي.

مطلوب عاملات صالون نسائي

تقوم مديرة صالون نسائي بالإعلان عن طلبات للعمل، تطلب خلالها انضمام عاملات جدد للعمل في الكوافير النسائي، وذلك حسب طلب المكان.

وهذه من ضمن مهام المديرة التي يضاف إليها مهمات أخرى كثيرة وذلك كالتالي:

  • تقوم بالإشراف على أداء العمل في الصالون.
  • متابعة جميع الأمور المالية والفنية والإدارية.
  • تتابع سير العمل وتتأكد من الانضباط في مواعيد الورديات.
  • تتأكد باستمرار من أن خدمات الصالون يتم تقديمها بجودة عالية.
  • تتأكد من رضاء العميلات وتدخل لحل أي مشكلة وإزالة أي شكوى.
  • تتابع أحدث خطوط الموضة، وتضع خطط لتطوير العمل في الصالون.
  • تعمل على تنظيم مواعيد الحجوزات.
  • تتعرف على كافة الماركات المتاحة في الأسواق لتختار من بينها ما يناسب العمل في الصالون، سواء من ناحية الجودة أو الكميات.
  • تتابع خطط التسويق للمشروع.
  • تجري التعديلات على جداول العمل والحجوزات.
  • تقوم بالإشراف على الأدوات والمعدات، وتتأكد من عملها بكفاءة.
  • تشرف على صيانة الأدوات باستمرار.
  • تتابع جرد المخازن وتتخذ قرارات شراء الأدوات والمنتجات.
  • تتأكد من نظافة الصالون وتعقيمه.
  • تتواصل مع العميلات وتقدم لهن العروض والخصومات.
  • تتبع العاملات وتتأكد من الالتزام والكفاءة وعلى دراية بأهمية تدريب عاملات صالونات التجميل.

مع العلم أن كل هذه المهام يمكن أن تكون سهلة إذا تم الاعتماد على مساعد ذكي، والاستعانة ببرنامج متميز لإدارة المشروع مثل جلاميرا بيزنس الذي يجعل كل مهام الإدارة والمحاسبة سهلة وبسيطة.

شروط اختيار عاملات صالون نسائي

عند اختيار عاملات صالون نسائي فإنه يجب الالتزام بمجموعة من المعايير الخاصة بالاختيار، والتي تضمن انتقاء عاملات على درجة عالية من الكفاءة، وذلك كما يلي:

  • التمتع بالخبرة في العمل بالصالونات.
  • وجود شهادة متخصصة في العمل بمجال التجميل.
  • ضرورة التمتع بحُسن الخلق والقبول النفسي، لضمان تعامل محترم واحترافي مع العميلات.
  • ضرورة التمتع بالسمعة الطيبة، والحديث اللبق.
  • اختبار العاملات الماهرات بعد الخضوع للاختبار.
  • شرط سرعة البديهة والقدرة على التصرف السريع في المواقف المختلفة.
  • الالتزام بالمواعيد الخاصة بالحضور والانصراف.
  • معرفة أهمية دورات صالون تجميل.

إدارة الصالون النسائي

عاملات صالون نسائي جزء من منظومة كبيرة تحتاج لإدارة واعية قادرة على السيطرة على كل تفاصيل المشروع بشكل قوي واحترافي.

لذا فإن مديرة الصالون المحترفة لا تعتمد على طرق الإدارة التقليدية، لكنها تتوجه على الفور نحو الأساليب الإدارية المتطورة لتوفر المال والمجهود والوقت وفي نفس الوقت تحقق أعلى انضباط.

ويعتبر برنامج جلاميرا بيزنس هو أفضل البرامج المطروحة على الساحة للإدارة، حيث يضع بين يدي أصحاب المشروعات كافة الصلاحيات التي تجعل إدارة المشروع منظمة ومضمونة بدون أخطاء.

حيث يسهل إدارة العاملات، وينظم مواعيد الحجوزات، ويجرد المخازن ويحدد كافة متطلبات العمل، وفي النهاية يقدم التقارير الوافية التي تجعل اتخاذ القرار أكثر بساطة وسرعة.

الخلاصة أن تعيين عاملات صالون نسائي ليس أمراً سهلاً، ذلك لأنه يجب أن يكون الاختيار بدقة ووعي للحصول على أفضل العناصر للعمل في المشروع، وبالتالي تحصل العميلات على خدمات ممتازة، مع اختيار نظام لإدارة كافة عناصر المشروع باحترافية.

اشترك الآن في برنامج جلاميرا بيزنس لإدارة مشغل صالون نسائي من هنا.

 

 

Picked Articles